[事业] 老板是想辞退我们吗？
老板最近一直表达对我们很不满的样子，是想辞退我们部门吗？方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2024年05月09日11时52分
农历：甲辰年四月初二日午时
干支：甲辰 己巳 癸酉 戊午
旬空：寅卯 戌亥 戌亥 子丑
谷雨：2024年04月19日22时10分
立夏：2024年05月05日08时22分
本节气上元第一天为：2024年4月30日甲子
立夏：中元第5天 戊午时旬首为癸
阳遁一局 值符天心落一宫 值使开门落一宫
┌──────┬──────┬──────┐
│ 六合 │ 白虎 │ 玄武 │
│ 伤门 庚│ 杜门 辛│ 景门 乙│
│ 天冲 辛│ 天辅 乙│ 天英 己│
├──────┼──────┼──────┤
│ 太阴 │ │ 九地 │
│ 生门 丙│ │壬 死门 己│
│ 天任 庚│ 壬│禽 天芮 丁│
├──────┼──────┼──────┤
│ 螣蛇 │ 值符 │ 九天 │
│ 休门 戊│ 开门 癸│ 惊门 丁│
│ 天蓬 丙│ 天心 戊│ 天柱 癸│
└──────┴──────┴──────┘ 心里没底， 猜疑
6月6日后 调整的可能， 不会解散吧 谢谢老师的回复，我会反馈的，还有老师看一下吗？ 这个部门是2022年成立的？ 双毛中孚先生 发表于 2024-5-13 14:47
这个部门是2022年成立的？
是23年底成立的 本帖最后由 双毛中孚先生 于 2024-5-15 14:01 编辑
zyn13d 发表于 2024-5-13 15:00
是23年底成立的
那是去年阳历10月底，或者是12月组的这个部门，而且他喜欢对这部门的工作直接插手的？你有职务，但不是部门大领导？他是不是对你们部门大领导不满？ 双毛中孚先生 发表于 2024-5-15 14:00
那是去年阳历10月底，或者是12月组的这个部门，而且他喜欢对这部门的工作直接插手的？你有职务，但不是部 ...
他喜欢对工作直接插手，这点非常准，我们自己的活都被他干了！我不是部门大领导只是有职务也正确，目前观察下来应该是对大领导有点不满的。 双毛中孚先生 发表于 2024-5-15 14:00
那是去年阳历10月底，或者是12月组的这个部门，而且他喜欢对这部门的工作直接插手的？你有职务，但不是部 ...
老师，您说的很符合现状，请帮忙看下老板的想法和后续是否会辞退我们的可能？ 不会裁掉。 过了这个月，老板虽然还插手部门的业务，但不象以前那样了。 你们这个部门的大领导，可能一直受老板牵制，一直放不开手脚，这领导其实还是有点真本事的。 不会 双毛中孚先生 发表于 2024-5-20 13:40
不会裁掉。 过了这个月，老板虽然还插手部门的业务，但不象以前那样了。 你们这个部门的大领导，可能一直受 ...
好的，但是目前老板还是咄咄逼人的状态，后续我会给到反馈哈~ 鼎益心恒 发表于 2024-5-20 14:01
不会
好的，谢谢解答 zyn13d 发表于 2024-5-20 16:29
好的，但是目前老板还是咄咄逼人的状态，后续我会给到反馈哈~
前边我又理一下思路，下个月可能有点危险，如果不裁，你们这个部门也有被弱化的可能，比如，部门降级成科室、或者科室降级成小组。他对你们部门不满的地方，可能是你们业务上有一个无法避免的缺陷，而且直接让老板放不了手。细节上，我无法结合你们公司的情况讲情，但性质就是前述这个样子。 双毛中孚先生 发表于 2024-5-22 13:47
前边我又理一下思路，下个月可能有点危险，如果不裁，你们这个部门也有被弱化的可能，比如，部门降级成科 ...
恩，目前对部门不满的地方确实和事实很符合，老板放不了手，具体会不会裁员，预计月底就能有反馈了~
页:
[1]