[事业] 老板是想辞退我们吗？

zyn13d

老板最近一直表达对我们很不满的样子，是想辞退我们部门吗？


方式：转盘奇门 - 超接置闰法
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时间：2024年05月09日11时52分
农历：甲辰年四月初二日午时
干支：甲辰　己巳　癸酉　戊午　
旬空：寅卯　戌亥　戌亥　子丑
谷雨：2024年04月19日22时10分
立夏：2024年05月05日08时22分
本节气上元第一天为：2024年4月30日甲子
立夏：中元第5天　　戊午时旬首为癸
阳遁一局　值符天心落一宫　值使开门落一宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　六合　　│　　白虎　　│　　玄武　　│
│　　伤门　庚│　　杜门　辛│　　景门　乙│
│　　天冲　辛│　　天辅　乙│　　天英　己│
├──────┼──────┼──────┤
│　　太阴　　│　　　　　　│　　九地　　│
│　　生门　丙│　　　　　　│壬　死门　己│
│　　天任　庚│　　　　　壬│禽　天芮　丁│
├──────┼──────┼──────┤
│　　螣蛇　　│　　值符　　│　　九天　　│
│　　休门　戊│　　开门　癸│　　惊门　丁│
│　　天蓬　丙│　　天心　戊│　　天柱　癸│
└──────┴──────┴──────┘

南国大地

心里没底， 猜疑

6月6日后 调整的可能， 不会解散吧

zyn13d

谢谢老师的回复，我会反馈的，还有老师看一下吗？

双毛中孚先生

这个部门是2022年成立的？

zyn13d

双毛中孚先生 发表于 2024-5-13 14:47
这个部门是2022年成立的？

是23年底成立的

双毛中孚先生

zyn13d 发表于 2024-5-13 15:00
是23年底成立的

那是去年阳历10月底，或者是12月组的这个部门，而且他喜欢对这部门的工作直接插手的？你有职务，但不是部门大领导？他是不是对你们部门大领导不满？

zyn13d

双毛中孚先生 发表于 2024-5-15 14:00
那是去年阳历10月底，或者是12月组的这个部门，而且他喜欢对这部门的工作直接插手的？你有职务，但不是部 ...

他喜欢对工作直接插手，这点非常准，我们自己的活都被他干了！我不是部门大领导只是有职务也正确，目前观察下来应该是对大领导有点不满的。

zyn13d

双毛中孚先生 发表于 2024-5-15 14:00
那是去年阳历10月底，或者是12月组的这个部门，而且他喜欢对这部门的工作直接插手的？你有职务，但不是部 ...

老师，您说的很符合现状，请帮忙看下老板的想法和后续是否会辞退我们的可能？

双毛中孚先生

不会裁掉。 过了这个月，老板虽然还插手部门的业务，但不象以前那样了。 你们这个部门的大领导，可能一直受老板牵制，一直放不开手脚，这领导其实还是有点真本事的。

鼎益心恒

不会

zyn13d

双毛中孚先生 发表于 2024-5-20 13:40
不会裁掉。 过了这个月，老板虽然还插手部门的业务，但不象以前那样了。 你们这个部门的大领导，可能一直受 ...

好的，但是目前老板还是咄咄逼人的状态，后续我会给到反馈哈~

zyn13d

鼎益心恒 发表于 2024-5-20 14:01
不会

好的，谢谢解答

双毛中孚先生

zyn13d 发表于 2024-5-20 16:29
好的，但是目前老板还是咄咄逼人的状态，后续我会给到反馈哈~

前边我又理一下思路，下个月可能有点危险，如果不裁，你们这个部门也有被弱化的可能，比如，部门降级成科室、或者科室降级成小组。  他对你们部门不满的地方，可能是你们业务上有一个无法避免的缺陷，而且直接让老板放不了手。细节上，我无法结合你们公司的情况讲情，但性质就是前述这个样子。

zyn13d

双毛中孚先生 发表于 2024-5-22 13:47
前边我又理一下思路，下个月可能有点危险，如果不裁，你们这个部门也有被弱化的可能，比如，部门降级成科 ...

恩，目前对部门不满的地方确实和事实很符合，老板放不了手，具体会不会裁员，预计月底就能有反馈了~

zyn13d

zyn13d 发表于 2024-5-16 09:24
他喜欢对工作直接插手，这点非常准，我们自己的活都被他干了！我不是部门大领导只是有职务也正确，目前观 ...

反馈，7.6离职

zyn13d

鼎益心恒 发表于 2024-5-20 14:01
不会

反馈，7.6离职