求测在这间公司的未来状况？定反馈，谢谢！

luckymeforever · 发表于 2022-6-10 12:45

各位老师好，据知情人给我透信，老板安排公司HR招聘新的候选人来接替我现在的岗位。报数起卦，我在这间公司会做到何时离职？新的候选人何时到岗？老板有两个选择，1、新人入职后开掉我。2、让新人当我的领导，挤兑我自己走人。请问卦里如何体现？

谢谢！

梅花易数在线排盘
姓名：出生年:1983 性别：女占事：
起卦方式：报数起卦 (12,35) 动爻加时辰
www.yuceweb.com梅花易数在线算卦
公历时间：2022年6月10日12时41分农历时间：壬寅年五月十二日午时
干　　支：壬寅年丙午月甲午日庚午时　
旬　　空：辰巳寅卯辰巳戌亥　
神　　煞：驿马─申　桃花─卯　日禄─寅　贵人─丑，未

　　主　卦　　　　互　卦　　　　变　卦　　　　　错　卦　　　　综　卦
　　雷火丰　　　　兑　巽　　　　离为火　　　　　风水涣　　　　火山旅
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九峰莲滫 · 发表于 2022-6-10 17:39

本月直至7月7日小暑之前，应该会离职；
公司有个二把手可能想保你或欣赏你；
你离职的原因之一可能是因为口舌是非，或犯了过错；
新人来了，你自然走了，不太会当你领导；

仅供参考

luckymeforever · 发表于 2022-6-10 17:50

谢谢老师。看来我被开掉无疑了。

双毛中孚先生 · 发表于 2022-6-10 19:36

没大事，就是稍有点难受而已。不会解聘你，除非你自己要走。

luckymeforever · 发表于 2022-6-10 19:51

双毛中孚先生发表于 2022-6-10 19:36
没大事，就是稍有点难受而已。不会解聘你，除非你自己要走。

请问卦里能否看出来，他们招聘的新人何时到岗?

双毛中孚先生 · 发表于 2022-6-11 12:57

下个月到岗，但仍有不到岗的可能性，也就是说，要么没这回事，要么不招这个人了。

lihonghang123 · 发表于 2022-6-12 18:22

不会开除你是你想多了

luckymeforever · 发表于 2022-6-12 18:24

lihonghang123 发表于 2022-6-12 18:22
不会开除你是你想多了

如果不会开除我，他们为何要招聘我这个岗位的人？除非就是，他们打算招聘进来新人，然后挤兑我自己走人！

yb720209 · 发表于 2022-6-24 18:25

看看看看看看

林牧 · 发表于 2022-6-24 19:36

会离职，你本身能力也一般，在公司也没有什么靠山，缺少发展前景，会纠葛犹豫一段时间，然后换一个新的开始。断错勿怪。

无所从来 · 发表于 2022-6-24 19:57

新人当领导。你也未必走。

luckymeforever · 发表于 2022-6-24 20:09

无所从来发表于 2022-6-24 19:57
新人当领导。你也未必走。

是明确了新人当我的领导吗？他们不会开我，因为要付赔偿。所以只会让新人挤兑我走。呵呵！

无所从来 · 发表于 2022-6-24 20:23

新人当领导。但也可以相处。

luckymeforever · 发表于 2022-6-24 20:31

无所从来发表于 2022-6-24 20:23
新人当领导。但也可以相处。

但是老板的目的是让新人挤兑我走！

luckymeforever · 发表于 2022-6-28 17:33

双毛中孚先生发表于 2022-6-11 12:57
下个月到岗，但仍有不到岗的可能性，也就是说，要么没这回事，要么不招这个人了。 ...

反馈：我找人带话给大老板，就是我坐等被开，拿赔偿走人！“好聚好散”~ 可能就是这句话然他犹豫了吧，毕竟我掌握比较多的核心机密。

所以周末大老板给我电话，安抚我，告诉我，他非常认可我的能力，希望和我共同把公司做上市。。。

当然，我知道这是缓兵之计，仅此而已。

双毛中孚先生 · 发表于 2022-6-29 08:58

这肯定是个不好的事，但你只要沉住气，不会让你走。你守住自己的一摊业务就行，给你减薪也不要说什么。现在是要先保住工作为先，特别是不要主动放手主要业务。你不激动、没冲动的言行，离不了职的。就是难受点而已。再说了，对于你现在这个年龄，哪个公司不是这么操作的？你看看华为、阿里、京东。。。，连大国企也是这样的。保住饭碗为主要，别主动找事。这卦外表不吉，但基础扎实，你谨慎处理，就不会被离职。秋天时，上级可能会拿走一部分你的业务，你把次要的交出去，或者不得不交主要的时，也要尽量留一部分最关键的。当时不要情绪化，要顶住。

双毛中孚先生 · 发表于 2022-6-29 09:03

双毛中孚先生发表于 2022-6-29 08:58
这肯定是个不好的事，但你只要沉住气，不会让你走。你守住自己的一摊业务就行，给你减薪也不要说什么。现 ...

新人来了当领导，你就配合好。这没办法。你要是领导，你想想，你是用年青的还是用老的，年青的愣，有冲劲，犯错误了可以被骂狗血，可以顶缸领导犯的错误，甚至可以马上一脚踢出公司，可老员工呢？这种文化，国内外一样，只是程度和形式有点区别。现在你要琢磨一下“本分”这个词了。

luckymeforever · 发表于 2022-6-29 09:44

本帖最后由 luckymeforever 于 2022-6-29 09:46 编辑

双毛中孚先生发表于 2022-6-29 09:03
新人来了当领导，你就配合好。这没办法。你要是领导，你想想，你是用年青的还是用老的，年青的愣，有冲 ...

老师你的意思是，他们还是会招聘新人进来的，是吗？

知情人跟我说的是，他们找了三个月，暂时没找到适合接替我的人选。所以老板才电话我，稳住我。但是过了这个动荡时期，他们估计还是极有可能招聘新的负责人来接替我的。

双毛中孚先生 · 发表于 2022-6-29 16:02

luckymeforever 发表于 2022-6-29 09:44
老师你的意思是，他们还是会招聘新人进来的，是吗？

知情人跟我说的是，他们找了三个月，暂时没找到适合 ...

我头一次预测已经说过了，基本就是你上述说的那样。你自己沉住气，别人就乱不了你。特别机密的、关键的东西，别交出去，也不给别人，关系好的同事也不行。

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