求看接下来这两年工作运势

双毛中孚先生

重新起局吧。 这个局太老，而且信息与你现在想问的关联很有限了。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-9-21 13:51
重新起局吧。 这个局太老，而且信息与你现在想问的关联很有限了。

https://www.yuanhenglizhen.com/forum.php?mod=viewthread&tid=14229
新盘，还请老师移步费心。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-8-23 15:43
他这报告被同意的概率很高了。 阳历10月，你的工作应该有所变化，但不完全是坏事；到时大老板可能会给你点 ...

这个人又回来了。
打了离职报告被批准，但新大领导需要用人，又把他弄回来了，这下长脸了。而且今天又来给我安排工作。要不是还没下家我都想辞职了。

双毛中孚先生

你沉住气。 等国庆节后，阳历10、11月，可能有变数。包括你这个回来的领导也有变数。 细节上，我看不出来，这有点难度。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-9-26 13:47
你沉住气。 等国庆节后，阳历10、11月，可能有变数。包括你这个回来的领导也有变数。 细节上，我看不出来， ...

老师，我现在关心能不能独立给我一摊子比如一个分支让我带团队成长，大领导之前的反复宣布是否兑现。这个离职又回来的领导特别喜欢打压下属，我工作十几年了一直事无巨细都得向他汇报（特别怕下属能力强）。就是心里很委屈，凭啥部门一次次人事变动活都让我扛，他觉得部门没前途时撒手就辞职，辞完了看到有转机说回来就回来，还跟宣布好接手的下属抢饭碗，而老实踏实干活的不给空间和成长。如果回到解放前，不知道情况的同事面前我就丢人了。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-9-26 13:47
你沉住气。 等国庆节后，阳历10、11月，可能有变数。包括你这个回来的领导也有变数。 细节上，我看不出来， ...

我给大领导发信息了，问到底怎么给我定位，约这周谈话。如果之前没想好给我定位，何必反复宣布，又是做部门规划又是管理方案，我这段时间也按这个定位去对内对外承接和解释的，这一个月的变动期工作都是自己摸黑扛得。弄得现在成笑柄都不知自己做错了什么。

双毛中孚先生

雅路藏布江 发表于 2022-9-26 15:12
我给大领导发信息了，问到底怎么给我定位，约这周谈话。如果之前没想好给我定位，何必反复宣布，又是做部 ...

先走着看吧。情况也不象你说的那么悲观。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-9-9 14:44
你先走走看吧。多和新领导沟通，配合好就行了。

毛老师，我觉得您看奇门的水平真的佩服。我这个盘很多事您都说中了。目前情况还如您看得那样，我们12个子公司业务划分给大boss下的4个领导分管，我这块划分给里面级别最高的一个总监了，他人和办公地在外地。他不懂业务，但在资源和对外协调上能帮忙分担。两个问题想问：1.和他相处如何？（目前觉得他是个情绪稳定的人）2.除明年略轻松外，未来几年我是不是还会很累？职位上也就今或明能升职，后面很难了是吗？

双毛中孚先生

你重起局吧。老局中的新信息都不明显了。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-11-9 16:22
你重起局吧。老局中的新信息都不明显了。

方式：转盘奇门 - 超接置闰法
排盘:元亨利贞网 - http://bbs.china95.net
时间：2022年11月09日16时25分
农历：壬寅年十月十六日申时
干支：壬寅　辛亥　丙寅　丙申　
旬空：辰巳　寅卯　戌亥　辰巳
霜降：2022年10月23日20时04分
立冬：2022年11月07日20时11分
本节气上元第一天为：2022年11月7日甲子
立冬：上元第3天　　丙申时旬首为辛
阴遁六局　值符天冲落八宫　值使伤门落一宫
┌──────┬──────┬──────┐
│　　九地　　│　　玄武　　│　　白虎　　│
│　　死门　丁│己　惊门　壬│　　开门　乙│
│　　天英　庚│禽　天芮　丁│　　天柱　壬│
├──────┼──────┼──────┤
│　　九天　　│　　　　　　│　　六合　　│
│　　景门　庚│　　　　　　│　　休门　戊│
│　　天辅　辛│　　　　　己│　　天心　乙│
├──────┼──────┼──────┤
│　　值符　　│　　螣蛇　　│　　太阴　　│
│　　杜门　辛│　　伤门　丙│　　生门　癸│
│　　天冲　丙│　　天任　癸│　　天蓬　戊│
└──────┴──────┴──────┘
癸亥女。新局，我不清楚新领导的出生年。还请老师费心看看。

双毛中孚先生

这个领导能力决定他要稳字第一。你主要通过大胆做事来解决问题，而他不希望这样。明年他可能会暗示你推掉一些业务，来保障稳定。这是你俩思路矛盾的地方，你要谨慎寻找一种平衡，不然会产生争执。2025年，你有发展的机会。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-11-10 13:25
这个领导能力决定他要稳字第一。你主要通过大胆做事来解决问题，而他不希望这样。明年他可能会暗示你推掉一 ...

老师，刚得知他年命是壬戌。您是说他能力一般？听说他zf资源做得挺好。我这边杂事太多推不掉，不利于考核他的kpi。性格直确实是我短板。您看他是个踏实做事且能提供帮助的人吧？

双毛中孚先生

雅路藏布江 发表于 2022-11-11 19:13
老师，刚得知他年命是壬戌。您是说他能力一般？听说他zf资源做得挺好。我这边杂事太多推不掉，不利于考核 ...

他这个优势，不一定能带来好成果。这人也有冲动、争强的一面。 你俩配合起来，有点难度，思路不一样。你们先处个平安、互不为难吧，包括无意识让对方为难。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-11-13 15:37
他这个优势，不一定能带来好成果。这人也有冲动、争强的一面。 你俩配合起来，有点难度，思路不一样。你 ...

我现在稍有点不那么积极，反正boss给我按了领导了。责任和权利对等，既然没对应大的权利，也不想给自己承那么大的压力，因为人真的不够（只有兄弟公司配置的4-5分之一）。反正考核的是他kpi，至于boss说的我是分支小负责人，没有文件，也没看到架构，这也许是boss的一个既要还要的手段，其实就是个干活的。我现在就想，有事就给他审批，我就干自己能干的工作量，人手不够他自己去想办法。您看我该努力去冲去分担，还是不要那么用力反正得到的有限？反正挺迷茫的。这个boss总是在变，不是一诺千金那种，没准过段时间架构又调了，而且boss只要结果无视过程，无视你的付出。跟着非基层做上来而凭关系来的上层领导，心累

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-8-5 16:23
我说的，你参考。今年不会差，阳历12月，公司可能会给你点实惠，可能与你有类似的申请有关。明年工作相对轻 ...

毛老师新年好！我来反馈了，12月没见到什么实质性好处。领导班子换了后，我日子更难？大领导刚上任时说给我升一级，因为目前公司晋升制度调整到每年三四月，目前没兑现。说是年底给我们争取点小奖金，也没兑现。目前发生的事就是辛辛苦苦加了四个多月班，大领导觉得不算啥，然后下面的总监被大领导的指标压着，现在也开始压我剥削我，我每天都不愿上班。

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-11-10 13:25
这个领导能力决定他要稳字第一。你主要通过大胆做事来解决问题，而他不希望这样。明年他可能会暗示你推掉一 ...

反馈，这个局断对的两点：1.今年上半年确实没有去年下半年那么累。2.直属领导确实今年暗示我推掉一部分工作出去。
如果大领导压根就是给我画大饼，我想躺平混日子行不行？能工作轻松点吗？

双毛中孚先生

你再起一局吧

雅路藏布江

双毛中孚先生 发表于 2022-11-13 15:37
他这个优势，不一定能带来好成果。这人也有冲动、争强的一面。 你俩配合起来，有点难度，思路不一样。你 ...

毛老师，反馈一下最新情况。这个当了我九个月的领导，自动请缨卸任了。原因是大领导总当众骂他，觉得我们这个分支太薄弱。现在又来了个己巳年小领导。第一天找我谈话，又拉拢又pua。